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企業(yè)級用戶有什么特征 普遍來講,致敬者進在最早期階段,致敬者進新興公司這類用戶比較多,像我們系統(tǒng)偏向于中小企業(yè),大概在100人左右,甚至是在一個部門進行使用。
但是也不能跟我一樣太糾結(jié)了,勞動北哈哈。而這里的內(nèi)容是籠統(tǒng)地稱呼,城打包括入口的點擊文案、圖片,詳情頁的文案描述、圖片質(zhì)量,這些都是對應(yīng)的運營需要把控的。
我覺得這都是片面的,京拍我認可的是運營就是經(jīng)營,但這同樣是個很大的詞,而經(jīng)營就是得用心、用腦慢慢去做的一件事。所以心要大,時尚皮要糙,話要好好講。下一步是購買轉(zhuǎn)化,大片主要影響因素為選品本身質(zhì)量和營銷包裝,大片購買轉(zhuǎn)化還要細分為下單、支付步驟,根據(jù)流失率查看哪一環(huán)節(jié)有待優(yōu)化,找出影響因素對應(yīng)到運營同學(xué)。
“運營”是個動詞還是名詞,致敬者進TA是個崗位還是工作職能?我想每個人對“運營”的描述都是不一樣的。影響瀏覽/點擊轉(zhuǎn)化的主要因素包括導(dǎo)購路徑和內(nèi)容,勞動北導(dǎo)購路徑的優(yōu)質(zhì)與否涉及到產(chǎn)品流程設(shè)計是否合理、符合用戶體驗。
運營會什么,城打想創(chuàng)意、寫文案、選商品、填頁面、做推廣、跟進度以及看數(shù)據(jù),設(shè)計師資源不夠自己上,前端資源不夠自己切頁面。
在這里我撕過開發(fā),京拍懟過產(chǎn)品,京拍跟運營更是爭論了不少次,還頂撞過老板呢,戰(zhàn)績累累,哈哈哈!當然也沒用的哭過好多次,每次爭論后自己是最不好受的。我CEO當了十年半,時尚創(chuàng)始人當了十幾年,現(xiàn)在是洪泰的創(chuàng)始合伙人,加上新東方的董事長身份,談?wù)剬EO的感覺,我還是能談出一點來的。
比如新東方現(xiàn)在面臨的就是這兩個問題,大片我這位董事長考慮最多的是這兩條。致敬者進這個我們以后會有機會不斷探討。
兩年前,勞動北我也對新東方做了改變,改革了片面追求收入的考核體系,而是回到教育效果,回到老師素質(zhì)提升上。有一段時間新東方有人提出來說要做最大的線上課程,城打我沒有做,因為我知道做了以后會把新東方拖死。
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