來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-01-04 05:27:06

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無獨(dú)有偶，護(hù)隱人力資源軟件領(lǐng)域的新星Zenefits也遭遇了估值調(diào)低48%的尷尬。私何市盈率會(huì)進(jìn)一步?jīng)_擊所謂的‘市夢率’。

神奇想法驅(qū)動(dòng)了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，陳冠錯(cuò)但我們需要給它注入大劑量的現(xiàn)實(shí)。早在2015年，護(hù)隱峰瑞資本創(chuàng)始合伙人李豐就曾表示：中國的資本市場在未來五年內(nèi)將迎來巨大變革，將誕生大量獨(dú)角獸，中國蘊(yùn)含著巨大的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。美圖雖然上市，私何但上市前估值曾高達(dá)50億美元，如今在港股市場的境況卻令人唏噓，大漲大落的背后不排除淪落為南下游資的操控。

硅谷著名一線基金TEECAngelFund的創(chuàng)始合伙人張于慶曾對這一估值虛高的現(xiàn)象做出表態(tài)，陳冠錯(cuò)他認(rèn)為，陳冠錯(cuò)獨(dú)角獸估值虛高或者說估值泡沫的特征之一是共同基金直接介入VC。護(hù)隱”高估值泡沫的破滅還是為不同狀態(tài)的獨(dú)角獸公司帶來了不同程度的寒意。

一方面，私何隨著年輕公司的擴(kuò)張，獨(dú)角獸們也無法避免官僚硬化癥的出現(xiàn)，而創(chuàng)業(yè)精神的星星之火也逐漸隨之被掐滅。

陳冠錯(cuò)簡而言之：“商業(yè)模式就是信號”。面對充滿不確定性的未來，護(hù)隱以自身的能力擁抱這種更為自由化的職業(yè)模式顯然有更好的反脆弱性。

中國當(dāng)前的環(huán)境也具備共享經(jīng)濟(jì)生存和發(fā)展的土壤根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，私何2025年全球共享經(jīng)濟(jì)的市場規(guī)模將達(dá)到3,350億美金，年均復(fù)合增長率達(dá)到36%。這是一種全新的人力資源模式，陳冠錯(cuò)不是以崗位來定位人才，而是以任務(wù)來收攏人才。

這個(gè)世界的許多領(lǐng)域?qū)⒂蓧艛嘧呦蜷_放羅納德.科斯曾經(jīng)對企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行過解釋：護(hù)隱在一個(gè)完全開放的勞動(dòng)市場，護(hù)隱人們可以互簽合約，出賣自己的勞動(dòng)力，同時(shí)購買他人的勞動(dòng)。領(lǐng)英預(yù)計(jì)到2020年，私何自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動(dòng)力的43%。