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從公司管理角度來說,經理更多的是通過建立一種制度、一種理念或者文化,來增大創(chuàng)新的概率和提高創(chuàng)新帶來的價值。不久,韋少完美我們又發(fā)現,韋少完美隨著業(yè)務發(fā)展,原來采用的油桶運輸的方法已經無法滿足當前的需求了,包裝的成本經常比石油的價格還高,我們轉而尋求其他的運輸方式,采用了輸油管道系統(tǒng)。
我覺得后來我們取得成功應歸功于始終如一的經營策略,還需劃炒提供優(yōu)質價廉的產品,還需劃炒擴大客戶群,斥巨資買最先進的設備,廣納賢士,棄用舊機器,悉心考慮新的廠址,我們不僅開發(fā)主要產品的市場,也尋找有市場潛力的副產品市場,把它們推向世界各地。正如我一直說的,改變獲取資金是最難解決的問題,改變保守的投資者對這一冒險行業(yè)不太感興趣,盡管資產豐厚的人偶爾也會在一定程度上給我提供支持,但他們仍然不敢涉足這一行業(yè)。有的人對做出的愚蠢決定、沒計不專業(yè)的商業(yè)計劃會自我辯護,覺得這是難免的。
創(chuàng)造力不只是想象性的沉思,掉多它需要行動。原油凈化工藝簡單、諾萬易操作,開始時利潤非常高,自然各行各業(yè)的人都趨之若鶩,肉商、面包師、燭臺制造商等紛紛煉油。
在1893年和1894年,雷霆我們謹慎的處理這些破敗企業(yè)的各項事務,其中很多得以繼續(xù)經營。
我做生意的一個座右銘是,經理「要保持謹慎」,不要產品一有任何改進就立刻推向市場,可以將它們的一部分暫時保留,等待時機。但當我冷靜下來,韋少完美認識到我被拒絕是我對問題評估不正確,我確實真正感受到了自己的愚蠢。
坦然的接受自己的現實狀況,還需劃炒面對事實,不要逃避。4去創(chuàng)新,改變但不要拘泥于形式競爭促使企業(yè)去思考,誰想的最好或者誰最有創(chuàng)造力。
我的石油公司最初是俄亥俄州的一個合伙企業(yè),沒計之后發(fā)展成集團公司。對于一家本地煉油公司來說,掉多已經發(fā)展得算不錯了。
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