來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-01-13 08:41:36

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　　2017年3月20日，申花百度站長平臺發(fā)布公告：百度取消新聞源數(shù)據(jù)庫，升級為VIP俱樂部。

我們來聊點不一樣的，工作說點“真話”。那些權重低、人員日籍內(nèi)容時效性和質(zhì)量相對較差的小站點、人員日籍自媒體站點，很可能會被K掉，比如筆者的一個不成熟小站前段時間就被百度K掉了，這個過程其實已經(jīng)進行了一段時間了，只不過這次取消新聞源的動作更大更狠一些，但即使不取消新聞源，很多小站依然還是會慢慢被淘汰掉。

這可能也算是百度高明的地方，小球這些雞肋的小站、小球自媒體站圈太多了影響用戶體驗、降低粘性，索性趁機清理門戶，只把那些“優(yōu)質(zhì)”站點籠絡過來就行了。換個問法，員面新媒體時代，員面什么最重要?流量嗎?粉絲嗎?分發(fā)平臺嗎?內(nèi)容生產(chǎn)能力嗎?這些似乎都很重要，但要說最重要的——我認為其實是注意力，新媒體時代的信息太冗余太碎片了，對注意力的爭奪才是關鍵。不過，抽煙百度這次可不是單純來刷存在感的，而是帶著赤裸裸的目的來的，這得從百度新推的站長平臺VIP俱樂部說起，先上圖吧。

不過，綠城這其實是個很搞笑的事情。按理說，教練百度不應該這么干，教練一邊想在自媒體時代盡快趕上來，一邊又對著一部分“實力不行”的自媒體開刀，其實應該學學那幾個自媒體平臺啊，別管什么好壞，先把自媒體人圈起來再說。

最近的很多報道都指出了公關公司和部分企業(yè)PR，吐槽可能是受百度取消新聞源影響最大的一個群體，這和他們的考核方式直接相關。

想想也是，申花就像互聯(lián)網(wǎng)圈都在講屌絲經(jīng)濟已死一樣，申花把那些“優(yōu)質(zhì)”的、用戶體驗好的圈住了，他們的身份感、認同歸屬感也強，支付意愿更強不是?至于后期怎么收費、怎么分成，還不是好商量?第二類，公關公司以及部分企業(yè)PR，這算是捆在一條線上的群體。坤鵬論認為，工作人有七情六欲，工作少了一個都會失衡不完整，就和那句名言所說的一樣，人生就像心電圖，一帆風順就掛了，情緒也一樣，有起有伏，敢愛敢恨，才算心理健康，否則不是傻了就是瘋了!只有品嘗過痛苦，才會知道幸福的甘甜!從今天開始，別再執(zhí)念幸福，可能幸福就會在明天的燈火闌珊處!最后的最后，再補充一句忠告：現(xiàn)如今，你可以做的讓你未來肯定能幸福的事情，就是用盡你的洪荒之力把手里的貨幣換成優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)!凡是那些現(xiàn)在高喊90后就別買京滬深的XX了的人兒，要不是不懂經(jīng)濟，要不就是明知故騙，嘩眾.......取寵!絕對是又一個說自己賣房創(chuàng)業(yè)，其實去香港炒股賺了又回北京買房的羅振宇!坤鵬論由三位互聯(lián)網(wǎng)和媒體老兵封立鵬、滕大鵬、江禮坤組合而成，坤鵬論又多了位新成員：廖煒。

4.那些非常重視幸福感的人也更為孤獨，人員日籍越是想追到幸福結(jié)果往往背道而馳，在追求幸福上投入過多精力會讓我們中斷與他人的聯(lián)系。而且，小球那些將老板作為個人意義重要來源的人，一旦被解雇，會極為悲痛欲絕。

根據(jù)國外的調(diào)查顯示，員面員工幸福感強，確實可以保證流失率降低，并且更能滿足客戶需求，安全感更高，而且也更愿意履行社會責任。而在咱們國家，抽煙沉重的房價，老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，失業(yè)有保障，都不令人滿意，自然讓更多的人，特別是已經(jīng)肩負有家庭重任的人們總是惶恐未來。