來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-01-18 06:16:38

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　　TOP1:寶馬《該新聞已被BMW快速刪除》H5　　王宇(獨立營銷人、云南友動員工虎嗅作者)：云南友動員工通過將創(chuàng)意嫁接到最新的技術(shù)表現(xiàn)形式，讓傳播帶給了用戶超預期的體驗。

HTC現(xiàn)在面臨的首要問題正是企業(yè)的生死存亡，小朋所以首先應該考慮的是如何生存的問題。同時，物園HTC的競爭對手也是很強大，三星的技術(shù)實力異常強大，谷歌以技術(shù)研發(fā)見長，索尼的游戲內(nèi)容獨一無二，Oculus背后有Facebook的海量資源。

對于HTC的手機業(yè)務的興衰，體驗我不想給予太多評論。事實上，飼養(yǎng)從2015年開始，關(guān)于HTC裁員、賣廠的傳聞已是不斷，只是沒有想到，它會以這樣的方式收場。扎克伯格就曾在訪談中認為，云南友動員工VR市場增長速度過慢，要建立VR產(chǎn)業(yè)的生態(tài)，樂觀來看需要五年或十年，但也有可能耗時15-20年。

但是要在手機這個領(lǐng)域繼續(xù)生存已經(jīng)不現(xiàn)實了，小朋不如將全部資源都投到接下來即將爆發(fā)的VR行業(yè)，起碼競爭還沒進入紅海。這四點原因恰好涉及到生產(chǎn)、物園技術(shù)、市場以及運營，是一個企業(yè)的核心要素，但是HTC在哪一點上都沒能把握住主動權(quán)。

在這組數(shù)據(jù)中，體驗Vive銷量排名第四，HTC與前三商家有不小的差距。

HTC全身心投入的VR領(lǐng)域，飼養(yǎng)如果在接下來能將Vive做成行業(yè)老大，在未來還是有很大機會逆襲的。云南友動員工而恰恰是消費者心理的這種不成熟狀態(tài)為企業(yè)實施各種營銷策略尤其是“饑餓營銷”策略提供了條件。

所以在這種情況下，小朋就不應該使用“饑餓營銷”這種策略(這也是小米現(xiàn)在饑餓營銷行不通的一個原因)。產(chǎn)品質(zhì)量水平高，物園就會使消費者樂于選擇這種商品。

使用馬斯洛需要層次理論，體驗求實、體驗求安、求廉動機是生理、安全等低層次需要的反映，求同、求新、求美是社會需要層次的反映，求名動機是尊重需要層次的反映。為了在激烈的競爭中立于不敗之地，飼養(yǎng)企業(yè)就應該貨源充足，每出現(xiàn)一位消費者就直接促成其購買行為。